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南京獵頭公司分享:企業(yè)應(yīng)該如何優(yōu)秀管理人才?
南京獵頭公司南方新華提醒:企業(yè)只有在了解員工的基礎(chǔ)上,才能識(shí)別具有戰(zhàn)略能力和組織能力的人才??傊?,戰(zhàn)略能力更多的是一種宏觀能力,具體是一種戰(zhàn)略決策能力。在選擇工具時(shí),戰(zhàn)略決策判斷要求企業(yè)通常記錄員工的判斷,溝通協(xié)調(diào)能力取決于如何協(xié)調(diào)不同的意見(jiàn)。
  • 2024-04-25
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南方新華發(fā)展歷程
2011年06月,南方新華前身錦繡新華在北京成立并開(kāi)啟獵頭服務(wù)和人力資源管理咨詢業(yè)務(wù);2015年04月,南方新華獵頭品牌正式成立;
  • 2023-10-24
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南方新華產(chǎn)品服務(wù)介紹
南方新華深耕獵頭服務(wù)和人力資源管理咨詢十多年,針對(duì)客戶企業(yè)自身特點(diǎn)和所屬細(xì)分行業(yè)的不同,采用管理咨詢式服務(wù)方式提供定制化獵頭招聘方案
  • 2023-10-23
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HR被誤解的點(diǎn)有哪些
然而,實(shí)際上,HR在企業(yè)中發(fā)揮著更為廣泛和重要的作用,包括招聘?、培訓(xùn)、員工福利、關(guān)系管理、員工績(jī)效管理和制定公司政策等方面。深入了解HR的作用和職責(zé),有助于更好地理解和尊重這個(gè)部門(mén)的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
  • 2023-08-11
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一線獵頭公司分享:崗位JD的十大雷區(qū)
在撰寫(xiě)崗位JD時(shí),應(yīng)注意避免廣告詞語(yǔ)使用過(guò)多、缺乏詳細(xì)信息、技能要求過(guò)高或過(guò)低、忽略薪酬福利和晉升機(jī)會(huì)等常見(jiàn)雷區(qū)。同時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況撰寫(xiě)?yīng)毩⒌膷徫籎D,注意職位標(biāo)題、篇幅控制、結(jié)構(gòu)和邏輯的合理性,并及時(shí)更新崗位JD的信息。
  • 2023-07-18
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對(duì)不起!我們不招這樣的HR!
如果組織真的重視人力資源的價(jià)值,而你的HR又有這種能力,那么它就會(huì)促進(jìn)組織。時(shí)代在不斷地進(jìn)步與發(fā)展,但是各位HR的地位卻永遠(yuǎn)不會(huì)被替代。因?yàn)橐粋€(gè)組織的結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)是由人員共同組成的,而HR作為組織中的大家長(zhǎng),扮演著相當(dāng)重要的角色。
  • 2023-06-25
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華為離職副總裁透露?「年薪千萬(wàn)的工作感悟」(建議先碼后看)
  • 2023-06-20
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【職場(chǎng)必看】怎樣才知道你是不是跟對(duì)了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?
  • 2023-06-07
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獵頭公司分享給職場(chǎng)人的七點(diǎn)建議
總之,無(wú)論你是準(zhǔn)備面試,還是已經(jīng)參加過(guò)無(wú)數(shù)次面試,上述七點(diǎn)建議對(duì)于你都應(yīng)該非常有幫助。如果你遵循這些理念,將能夠突出自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì),并更快地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
  • 2023-05-29
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國(guó)內(nèi)專業(yè)獵頭公司為你總結(jié)5大高端人才跳槽建議
在跳槽前,高端人才需要清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,并尋找與自己職業(yè)規(guī)劃匹配的公司。建立自己的個(gè)人品牌,創(chuàng)造更多的價(jià)值,掌握跳槽技巧,便能在職業(yè)生涯中走得更加順利和成功。
  • 2023-05-17
  • 517
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