人才競爭力管理咨詢服務

運用Alpha 五維人才競爭戰(zhàn)略系統(tǒng)，通過戰(zhàn)略解碼、組織創(chuàng)新、人才梯隊、人才動力、營銷杠桿等五個維度，借助核心人才供應優(yōu)勢，助力企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績快速、穩(wěn)健的增長，加速企業(yè)進入行業(yè)前10的行列。

●培訓服務：低成本啟動組織進化，打開團隊認知，以現(xiàn)場輔導+文案制定的形式，幫助團隊開啟管理實踐認知。

●入企診斷：管理咨詢專家團隊入企調(diào)研，開展深入全面的盡調(diào)服務，導入解決方案體系，企業(yè)實施自主改革。

●實踐輔導：管理咨詢專家團隊深度調(diào)研，組建專項咨詢小組全面輔導，帶著客戶一起改革，幫助客戶拿到改革成果。

●深度陪跑：針對部分優(yōu)質(zhì)且愿意共享經(jīng)營成果的客戶，簽訂長期合作方案，陪伴輔導客戶快速成長。

專業(yè)獵頭服務

●標準獵頭服務：標準服務系列，服務年薪在50w以下的崗位。

G50高端獵頭服務：G-Series高端服務系列，限量預約制（為了保證服務質(zhì)量和交付結(jié)果），服務團隊包括15年行業(yè)經(jīng)驗的頂尖獵頭＋行業(yè)資深HR+管理咨詢師(高校人力資源老師/教授），服務年薪在50w以上的崗位。

高端RPO服務

一站式招聘流程外包服務，針對企業(yè)不同需求及預算，量身定制中高端招聘解決方案，解決企業(yè)在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模的中端崗位招聘需求，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘時間、改善招聘流程。

服務特點——

快 — 24小時極速招聘

1小時立項尋訪；1-3 天推薦首批有效候選人；3-5 天安排首輪面試；平均最快 15個工作日成功入職。

專 — 專業(yè)獵頭管理咨詢師團隊

通過10年人力資源行業(yè)深耕，擁有自己的行業(yè)分析研究數(shù)據(jù)庫和1000+專業(yè)獵頭顧問和咨詢師團隊，其中80%的團隊成員都擁有5年以上獵頭服務或人力資源服務經(jīng)驗；運用2N+1團隊化運作模式，快速精準把握企業(yè)人才需求，高度還原候選人畫像，提供專業(yè)和值得信賴的獵頭招聘服務。

精 — 海量精英人才庫

自主研發(fā)AI 智能招聘系統(tǒng)，擁有5000萬高級精英人才庫；利用豐富多元的人才渠道，平均每成功入職一個候選人尋訪 15 個以上渠道，滿足各行業(yè)企業(yè)對高端人才需求。

優(yōu) — 8+32 標準服務流程

8大對標國際的標準化服務流程；利用5大數(shù)字化智能招聘系統(tǒng)和精準的人崗評估和推薦體系；擁有自主研發(fā)的“慧測評”定期人選回訪跟蹤服務。

穩(wěn) — 40000+企業(yè)成功見證

每年成功招聘職位超過 10000+；70%以上企業(yè)合作超過3年；平均客戶滿意度90％以上；累計成功合作企業(yè)超40000家。