來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭招聘收費付款比例沒有統(tǒng)一標準，常見模式各有不同。
最普遍的是按候選人年薪比例收費，成功推薦入職后，收取候選人首年年薪的 20%-35%。像南方新華獵頭公司，通常按候選人綜合年薪 20%-25% 收費。這一比例設定，是因為獵頭需投入大量精力，從海量人才中精準匹配、深度溝通、嚴格背調，該比例反映崗位價值與招聘難度。
部分獵頭公司采用預付款 + 尾款模式，企業(yè)先支付總費用 30%-50% 的預付款，用于獵頭前期尋訪工作，如信息收集、人才聯(lián)絡等，待候選人入職，再支付尾款。此模式一定程度保障獵頭前期投入，也促使其全力完成任務。
還有階段收費模式，將招聘流程分階段，如需求分析、候選人尋訪、面試協(xié)調、入職跟進等，每階段結束，按約定比例收費，各階段收費比例一般在 20%-30%。這種方式讓企業(yè)清晰看到工作成果，按成果付費，增強服務透明度 。
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獵頭招聘收費
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