來源：南方新華獵頭公司整理
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正規(guī)獵頭公司服務流程規(guī)范且嚴謹。首先是需求溝通，獵頭顧問會與您深入交流，了解企業(yè)的文化、戰(zhàn)略方向、招聘崗位的詳細職責、任職要求及薪資范圍等，像南方新華獵頭公司，憑借資深顧問豐富經驗，能精準把握需求，為后續(xù)工作筑牢根基。
接著進入人才搜尋階段，借助龐大人才庫、專業(yè)招聘平臺、社交媒體及人脈網絡，全方位搜索匹配人才。例如南方新華，依托多元渠道與專業(yè)方法，高效鎖定潛在候選人。
之后對候選人進行嚴格篩選與評估，通過多輪面試、技能測試及背調，核實學歷、工作經歷、職業(yè)信用等，確保候選人實力與誠信。
確定合適人選后，將詳細的候選人報告提交給您，協(xié)助安排面試，跟進反饋，推動雙方溝通。若有需要，還會輔助薪資談判，促使合作達成。
候選人入職后，獵頭公司也不會結束服務。如南方新華，會持續(xù)跟進候選人適應情況，提供EAP心理輔導等增值服務，若在保證期內候選人不合適，會重新為您尋訪，全力保障企業(yè)招聘效果。
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獵頭公司服務流程
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