來源:南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司常見收費模式有:
按結(jié)果收費:以候選人入職后首年年薪為基數(shù),收取 20%-35%。像年薪 80 萬崗位,獵頭費 16-28 萬。崗位稀缺、緊急時,比例可能更高。此模式企業(yè)無前期風險,因獵頭投入大,費用相對較高。
預(yù)付費 + 尾款:企業(yè)先付 1-3 萬預(yù)付款(含在總費用里),候選人入職后再付尾款,有的還會分階段收尾款。預(yù)付款讓獵頭更積極開展工作,降低企業(yè)一次性支出壓力。
固定費用制:針對批量或標準化崗位,如電商客服等,獵頭公司與企業(yè)協(xié)商一個固定金額,單個崗位 3-15 萬不等,與候選人年薪無關(guān),便于企業(yè)控制成本 。
南方新華主要采用按結(jié)果收費,比例在 20%-25%。利用 AI 數(shù)字化人才系統(tǒng)與龐大人才庫精準匹配,不入職零收費,保障企業(yè)利益。選擇獵頭時,企業(yè)不能僅看價格,要綜合評估服務(wù)質(zhì)量、人才庫規(guī)模等 。
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獵頭公司收費