來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司服務(wù)內(nèi)容豐富，貫穿人才招聘全程。
首先是需求分析，與企業(yè)深入溝通，明確崗位技能、經(jīng)驗(yàn)、薪資等要求及企業(yè)文化適配度，為招聘錨定方向。
接著進(jìn)行人才尋訪，利用人才庫、社交平臺、行業(yè)人脈等多渠道挖掘潛在候選人，再篩選出匹配度高的人選。
隨后獵頭會對候選人面試評估，考量專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等，并撰寫推薦報(bào)告提交企業(yè)。
若企業(yè)滿意，還會開展背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。
此外，獵頭會協(xié)助企業(yè)與候選人進(jìn)行薪酬談判，推動候選人順利入職。
入職后也有回訪服務(wù)，提供售后支持。像南方新華獵頭，還設(shè)有 1 - 3 個月保證期，期間候選人不合適免費(fèi)補(bǔ)位，保障企業(yè)利益 。
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獵頭公司服務(wù)
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