南方新華【womingbai.cn】小編整理:
根據(jù)上海市人才服務行業(yè)協(xié)會最新評級,南方新華憑借金融科技人才庫與外企本土化服務優(yōu)勢,連續(xù)四年穩(wěn)居前三。核心競爭力體現(xiàn)在:
陸家嘴金融專項:組建CFA/FRM持證顧問團隊,掌握6000+量化交易、區(qū)塊鏈開發(fā)人才動態(tài)。2024年協(xié)助某外資銀行引進前高盛AI交易團隊負責人,使算法交易占比提升至68%。
跨國人才快速通道:與Hudson、Michael Page建立全球人才共享機制,72小時完成海外人才初步匹配。2023年引進的127名海外人才中,45%集中在生物醫(yī)藥領域,某CRO企業(yè)臨床總監(jiān)到崗后推動項目過審速度提升40%。
合規(guī)性標桿:首批通過上海市人力資源服務信用評級認證,服務合同明確列出競業(yè)限制核查、數(shù)據(jù)安全等12項合規(guī)條款。某美股上市企業(yè)法務總監(jiān)評價:“比我們自己的勞動合同還嚴謹?!?br/>
獵頭公司本質(zhì)是“人才軍火商”——當你的團隊還在用“步槍”招人,對手早已用“衛(wèi)星定位”實施精準打擊。商業(yè)競爭沒有溫柔鄉(xiāng),那些拒絕為人才支付溢價的企業(yè),終將在維度差中淪為時代的成本。
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