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在制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的寧波，一場(chǎng)關(guān)鍵崗位的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)悄然打響。寧波 ***制造有限公司急需一位年薪 35 萬(wàn)的結(jié)構(gòu)主任工程師，而南方新華寧波獵頭公司毅然接下了這個(gè)艱巨的任務(wù)。

任務(wù)伊始，企業(yè)要求在短短 28 天內(nèi)找到合適人選，時(shí)間之緊、要求之高，無(wú)疑是巨大的挑戰(zhàn)。但對(duì)南方新華獵頭公司來(lái)說(shuō)，這更是展現(xiàn)專業(yè)度與精準(zhǔn)度的絕佳契機(jī)。

第一步，深入挖掘企業(yè)需求。南方新華的顧問(wèn)們深入企業(yè)，與管理層深度交流，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、技術(shù)方向以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)提煉出結(jié)構(gòu)主任工程師崗位的核心能力要求，比如在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型、成本控制等方面的專業(yè)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力。這為后續(xù)的人才搜索指明了方向。

緊接著，便是憑借專業(yè)的人才搜尋能力，開(kāi)啟 “精準(zhǔn)獵才” 模式。在浩如煙海的人才庫(kù)和專業(yè)平臺(tái)上，顧問(wèn)們憑借著專業(yè)知識(shí)和敏銳嗅覺(jué)，像偵探一樣尋找符合要求的候選人。他們不僅關(guān)注候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，更深入挖掘其在過(guò)往項(xiàng)目中的具體成果和關(guān)鍵作用，精準(zhǔn)篩選出一批潛在的優(yōu)秀候選人。

在與候選人溝通的過(guò)程中，南方新華的顧問(wèn)們充分展現(xiàn)了專業(yè)素養(yǎng)和精準(zhǔn)匹配的能力。他們?cè)敿?xì)地向候選人介紹寧波 [企業(yè)名稱] 制造有限公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化和崗位優(yōu)勢(shì)，同時(shí)精準(zhǔn)地把握候選人的職業(yè)期望和需求，比如職業(yè)發(fā)展空間、團(tuán)隊(duì)氛圍等，為雙方搭建起溝通的橋梁。針對(duì)候選人對(duì)企業(yè)所在地寧波的氣候、生活成本等方面的顧慮，顧問(wèn)們也提供了詳盡的信息和貼心的建議，幫助企業(yè)消除候選人的顧慮。

經(jīng)過(guò)多輪的篩選和面試，一位在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果的候選人脫穎而出。他成功入職后，迅速融入團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)了多個(gè)重要產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化項(xiàng)目，不僅提高了產(chǎn)品的可靠性和生產(chǎn)效率，還降低了生產(chǎn)成本，為企業(yè)帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

從接到任務(wù)到成功交付，短短 28 天的招聘周期內(nèi)，南方新華寧波獵頭公司憑借其在制造行業(yè)的深厚專業(yè)度和精準(zhǔn)匹配能力，成功為企業(yè)找到了至關(guān)重要的結(jié)構(gòu)主任工程師。這不僅體現(xiàn)了南方新華在制造行業(yè)獵頭服務(wù)中的高效與專業(yè)，更為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得了寶貴的時(shí)間和先機(jī)。

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