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在石家莊，一場(chǎng)針對(duì)外貿(mào)領(lǐng)域高端人才的 “獵取之戰(zhàn)” 如火如荼地展開(kāi)。南方新華石家莊獵頭公司受石家莊***食品有限公司委托，為其尋找年薪 50 萬(wàn)的外貿(mào)總監(jiān)，開(kāi)啟了這場(chǎng)專(zhuān)業(yè)度與精準(zhǔn)度兼具的招聘之旅。

任務(wù)伊始，企業(yè)明確提出要在 33 天內(nèi)找到合適人選，時(shí)間緊、任務(wù)重。南方新華憑借多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)迅速組建專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，深入剖析企業(yè)需求，精準(zhǔn)定位外貿(mào)總監(jiān)必須具備的國(guó)際市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧等核心能力，為精準(zhǔn)尋才奠定基礎(chǔ)。

隨即，南方新華石家莊獵頭公司利用豐富的人才資源網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)啟 “精準(zhǔn)搜尋模式”。顧問(wèn)們深入外貿(mào)行業(yè)論壇、專(zhuān)業(yè)社群等，挖掘潛在候選人。憑借獨(dú)到眼光和專(zhuān)業(yè)判斷，篩選出一批符合要求的候選人，同時(shí)借助南方新華的行業(yè)聲譽(yù)和專(zhuān)業(yè)資源，吸引眾多精英投遞簡(jiǎn)歷。

在與候選人溝通環(huán)節(jié)，南方新華專(zhuān)業(yè)度展現(xiàn)得淋漓盡致。顧問(wèn)們不僅詳細(xì)介紹企業(yè)優(yōu)勢(shì)、崗位前景，更精準(zhǔn)解讀石家莊食品行業(yè)的外貿(mào)潛力，以專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解打動(dòng)候選人。針對(duì)候選人顧慮，如地域適應(yīng)性、企業(yè)文化契合度等，南方新華積極協(xié)調(diào)，提供定制化解決方案。

經(jīng)過(guò)多輪篩選與面試，一位經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)卓越的候選人脫穎而出。他成功入職后，迅速整合外貿(mào)資源，提升企業(yè)國(guó)際影響力和市場(chǎng)份額，助力企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)蒸蒸日上。從任務(wù)接收到成功交付，33 天的招聘周期內(nèi)，南方新華石家莊獵頭公司以專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)、高效的服務(wù)，再次證明了其在消費(fèi)品行業(yè)外貿(mào)領(lǐng)域強(qiáng)大的人才甄選能力，為企業(yè)與人才搭建了精準(zhǔn)對(duì)接的優(yōu)質(zhì)橋梁。

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