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企業(yè)HR都能在招聘平臺上搜索簡歷了，為什么還需要獵頭服務(wù)？

發(fā)布時間：2023/09/27

企業(yè)HR都能在招聘平臺上搜索簡歷了，為什么還需要獵頭服務(wù)？

因為這些普通的招聘網(wǎng)站，對于一些常規(guī)崗位可以招聘到。但對于一些專業(yè)性比較強，勞動力市場上供給量比較少的，通過這些常規(guī)渠道很難招聘到合適的人員。這個時候企業(yè)就會考慮選擇獵頭服務(wù)，但是獵頭服務(wù)的成本一般會比較高。

企業(yè)HR可以通過常規(guī)招聘渠道尋找簡歷，但對于一些專業(yè)性較強的，需要在短時間就能到崗的職位，卻是比較難的；就拿建筑行業(yè)來說：建筑施工企業(yè)招聘某些職位的人員到崗時間是寫在合同中的，這就要求著人員必須要準(zhǔn)時到崗，一旦超過合同約定時間，相關(guān)職位的人員還未到崗，對工程的進度將有很大的影響；而在此時就凸顯出獵頭服務(wù)的重要性；好的獵頭公司平均3-5個工作日內(nèi)就可以開始推薦第一批候選人了。

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