來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司服務(wù)報(bào)價(jià)怎么定？這是企業(yè)HR選擇獵頭時(shí)最關(guān)心的問題。其實(shí)報(bào)價(jià)并非固定數(shù)字，而是由崗位需求、人才稀缺性、服務(wù)模式等多維度決定。 
中高端崗位因人才池小、尋訪周期長(zhǎng)，通常按年薪8%-25%收費(fèi)（如總監(jiān)崗年薪100萬，報(bào)價(jià)約15-20萬），這是因?yàn)楦叨巳瞬判枭钔谛袠I(yè)圈層，背調(diào)、面試協(xié)調(diào)成本更高。稀缺崗位如AI算法、生物醫(yī)藥研發(fā)，因市場(chǎng)人才供不應(yīng)求，報(bào)價(jià)會(huì)比常規(guī)崗位上浮10%-30%，畢竟獵頭需動(dòng)用跨區(qū)域資源庫(kù)精準(zhǔn)匹配。  
服務(wù)模式也影響價(jià)格：?jiǎn)螎徫弧俺晒Ω顿M(fèi)”適合緊急需求，多崗位打包合作可享10%-15%折扣，長(zhǎng)期框架合作還能鎖定優(yōu)惠價(jià)。 
南方新華依托全國(guó)30+分公司資源庫(kù)和AI智能匹配技術(shù)，能快速定位稀缺人才，縮短尋訪周期，同時(shí)提供透明報(bào)價(jià)明細(xì)，讓企業(yè)清楚每一分錢的價(jià)值。想知道您的崗位具體報(bào)價(jià)？點(diǎn)擊咨詢，南方新華顧問將1對(duì)1拆解需求，幫您用合理預(yù)算找到核心人才。

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