來源：南方新華獵頭公司整理

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高端獵頭公司收費(fèi)并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，主要受多種因素影響。常見的收費(fèi)模式是按候選人年薪一定比例收取，通常在 20%-30% 區(qū)間。比如，若候選人年薪 60 萬，獵頭公司可能收取 12-18 萬服務(wù)費(fèi)。這是因?yàn)楦叨寺毼徽衅鸽y度大，需獵頭投入大量精力，從廣泛的資源中精準(zhǔn)匹配人才，像高級技術(shù)專家、企業(yè)高管等崗位，其專業(yè)性強(qiáng)、人才稀缺，獵頭要深入挖掘潛在候選人，成本高，所以收費(fèi)比例高。
還有預(yù)付費(fèi)模式，企業(yè)需先支付一定金額（如 1-5 萬）作為項(xiàng)目啟動(dòng)資金，用于獵頭開展初步尋訪工作，之后候選人入職再付尾款。部分獵頭針對批量招聘或特定項(xiàng)目采用固定收費(fèi)，金額可能在 5-50 萬不等，這適合需求明確、崗位相對標(biāo)準(zhǔn)化的情況，方便企業(yè)把控預(yù)算。
南方新華獵頭公司提供靈活收費(fèi)選擇，不僅遵循主流按年薪比例收費(fèi)，還能根據(jù)企業(yè)需求定制。公司有龐大人才庫與專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)，確保招聘高效精準(zhǔn)。以某企業(yè)招聘高端研發(fā)人才為例，南方新華在較短時(shí)間內(nèi)就成功推薦合適人選，收費(fèi)合理，助力企業(yè)快速解決人才難題 。

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