來源：南方新華獵頭公司整理

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正規(guī)獵頭公司收費(fèi)模式多元，主要基于崗位特性、招聘難度等因素定價(jià)。按年薪比例收費(fèi)最為普遍，國內(nèi)費(fèi)率一般在 20%-30%。像招聘年薪 50 萬的崗位，獵頭費(fèi)大概在 10-15 萬。此模式激勵(lì)獵頭尋找高薪優(yōu)質(zhì)人才，因候選人年薪越高，獵頭收益越大 。
預(yù)付款模式下，企業(yè)先付 1-3 萬啟動(dòng)資金，確保獵頭積極投入資源。過程收費(fèi)則分階段進(jìn)行，比如推薦簡歷、面試、入職、過保證期各階段，分別收取 25% 左右費(fèi)用，企業(yè)能按階段評(píng)估服務(wù)成效。
職位級(jí)別、行業(yè)與人才稀缺度影響收費(fèi)。如金融、AI 等熱門行業(yè)，因人才競爭激烈，收費(fèi)偏高；高管崗因要求嚴(yán)苛、搜尋難度大，收費(fèi)比例也更高。
南方新華獵頭公司收費(fèi)靈活且透明，多數(shù)崗位按 20%-25% 年薪比例收費(fèi)。我們憑借專業(yè)團(tuán)隊(duì)與高效流程，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配人才。若您有招聘需求，可聯(lián)系我們，根據(jù)崗位具體情況，制定最合適的收費(fèi)與服務(wù)方案 。

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