來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司的 RPO（招聘流程外包）服務(wù)收費方式多樣，主要取決于招聘項目的特性。常見的有按崗位層級、月薪及招聘人數(shù)綜合定價。比如招聘經(jīng)理或主管這類中高層崗位，通常按崗位月薪的 1 至 1.5 倍收取費用，充分考量了崗位價值與招聘難度。
按過程收費模式下，企業(yè)可依據(jù)自身招聘流程的具體需求，分階段付費。像僅需獵頭推薦簡歷，或推進到候選人面試階段，企業(yè)僅支付對應(yīng)環(huán)節(jié)費用，便于精準把控成本，靈活調(diào)整招聘策略。
對于批量招聘，多采用打包價格收費。假設(shè)企業(yè)要招聘 200 名銷售精英，獵頭公司可能整體報價 200 萬元，人均 1 萬元，這種方式簡化核算流程，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。
南方新華獵頭公司的 RPO 服務(wù)收費靈活。我們一般按崗位年薪的 20%-25% 收費，確保為企業(yè)提供高性價比服務(wù)。如果您有招聘需求，我們會根據(jù)崗位的復(fù)雜程度、緊急程度等因素，為您定制最合適的收費方案，助力企業(yè)高效擴充人才隊伍 。

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