來源：南方新華獵頭公司整理

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上海獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常與多種因素掛鉤。
主流模式是按候選人年薪比例收費(fèi)，一般在 20%-30%。比如，若成功獵聘一位年薪 50 萬的人才，企業(yè)需支付 10 萬 - 15 萬獵頭費(fèi)。之所以采用此比例，是因獵頭要深入挖掘候選人，從海量人才庫篩選、多輪溝通面試到背景調(diào)查，投入大量人力與時(shí)間成本，且要保證候選人在 3-6 個(gè)月保用期內(nèi)穩(wěn)定，承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。
另外，一些獵頭對批量或標(biāo)準(zhǔn)化崗位采用固定收費(fèi)，像招聘 10 個(gè)基礎(chǔ)崗位，總價(jià)可能在 10 萬 - 20 萬。還有預(yù)付費(fèi) + 尾款模式，先付 30%-50% 啟動(dòng)金，候選人入職后結(jié)清尾款，適用于稀缺崗位長期尋訪。
南方新華獵頭公司在收費(fèi)上具有靈活性與性價(jià)比。
在上海地區(qū)，我們會(huì)依據(jù)崗位緊急度、難度等合理定價(jià)，還為長期合作或批量招聘客戶提供優(yōu)惠。例如，針對年薪 50 萬以上中高端崗位，費(fèi)率處于市場合理區(qū)間，且服務(wù)高效，平均交付周期短，能幫企業(yè)快速解決人才需求，降低綜合成本 。

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