來(lái)源：南方新華獵頭公司整理

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國(guó)內(nèi)獵頭公司排名會(huì)隨市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、服務(wù)能力等因素變化。
像科銳通過(guò) “技術(shù) + 平臺(tái) + 服務(wù)” 模式，構(gòu)建起全球化網(wǎng)絡(luò)，在金融、高科技等領(lǐng)域，能提供從人才尋訪到招聘流程外包的一站式服務(wù)，在行業(yè)榜單中常居前列，這得益于其強(qiáng)大的資源整合與交付能力。獵聘依托億級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)與 AI 智能匹配算法，在互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，以線上線下結(jié)合的方式，高效對(duì)接企業(yè)與人才，平臺(tái)化優(yōu)勢(shì)顯著。
南方新華獵頭同樣表現(xiàn)亮眼。
首創(chuàng) “24 小時(shí)極速交付” 模式，借助 AI 數(shù)字化人才系統(tǒng)，在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、新能源等賽道優(yōu)勢(shì)突出。1000 余名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)遍布全國(guó) 32 城，擁有 5000 萬(wàn) + 精英人才庫(kù)，匹配精準(zhǔn)度超 90%。例如為某新能源企業(yè)，短時(shí)間內(nèi)就成功交付核心技術(shù)人才。選獵頭公司，企業(yè)要結(jié)合自身行業(yè)、崗位需求及預(yù)算等綜合考量，多參考成功案例與服務(wù)保障，南方新華的 3 個(gè)月人才保用期，就能降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn) 。

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