來源：南方新華獵頭公司整理

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正規(guī)獵頭公司通常提供以下幾類服務(wù)：
人才搜尋與篩選：通過多渠道，如專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫、社交媒體、行業(yè)人脈等，精準(zhǔn)定位符合崗位技能、經(jīng)驗、素質(zhì)要求的候選人。比如南方新華，擁有 5000 萬高級精英人才庫，能高效找到適配人才。
候選人評估：除簡歷篩選，還運用面試、技能測試、背調(diào)等，深入評估候選人專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、穩(wěn)定性等。南方新華有專業(yè)人崗評估技術(shù)，確保推薦人才精準(zhǔn)匹配。
面試協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人面試時間、地點，提供面試反饋，幫助雙方了解彼此，促進(jìn)面試順利進(jìn)行。
薪酬談判：憑借市場薪酬數(shù)據(jù)與談判經(jīng)驗，協(xié)助企業(yè)與候選人達(dá)成合理薪酬福利方案，平衡雙方利益。
入職跟進(jìn)：候選人入職初期，獵頭持續(xù)跟進(jìn)，解決融入問題，保障入職流程順暢。南方新華有 8 + 32 標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，包含完善入職輔導(dǎo)與回訪跟蹤。
當(dāng)企業(yè)面臨招聘難題，尤其是中高端崗位，不妨考慮專業(yè)獵頭公司，像南方新華，以專業(yè)服務(wù)助您高效搭建人才團(tuán)隊。

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