來源:南方新華獵頭公司整理
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國內(nèi)獵頭公司收費并無統(tǒng)一標準,受多種因素影響。一般常見按候選人綜合年薪一定比例收取,多在 20%-35% 區(qū)間。
像南方新華獵頭公司,作為國內(nèi)知名獵頭品牌,收費范圍通常為候選人崗位綜合年薪的 20%-25%,具體依崗位實際情況評估。
按比例收費是因企業(yè)招聘中高端、稀缺人才難度大,獵頭需投入大量人力、時間和資源,如深入行業(yè)搜尋、精準匹配及多次溝通協(xié)調等。
比例收費能體現(xiàn)獵頭服務價值,激勵其為企業(yè)找到優(yōu)質人才。除按比例,也有固定收費、階段收費等模式。固定收費適用于基層或批量崗位;階段收費按招聘流程節(jié)點付費。
企業(yè)選擇時,要綜合崗位難度、預算及獵頭公司口碑、專業(yè)度等。選對獵頭公司,如南方新華,能高效解決招聘難題,實現(xiàn)企業(yè)與人才的優(yōu)質匹配。
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