來源:南方新華獵頭公司整理
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可從這幾方面判斷:先看行業(yè)深耕度,像專注互聯(lián)網(wǎng)的獵頭,服務(wù)電商企業(yè)更具優(yōu)勢。比如慧獵,在新興行業(yè)的人才獵尋上表現(xiàn)出色。再看服務(wù)流程,優(yōu)質(zhì)獵頭公司有規(guī)范流程,從需求分析、人才尋訪到面試協(xié)調(diào)、入職跟進,環(huán)環(huán)相扣,如獵聘流程專業(yè)且透明。還要考察人才庫規(guī)模,豐富人才儲備意味著更多選擇,像南方新華,擁有超 5000 萬精英人才庫,在杭設(shè)有服務(wù)中心,覆蓋多行業(yè),為企業(yè)提供高效精準人才匹配。
總之,不能單純依賴榜單,綜合考量才能找到契合企業(yè)需求的優(yōu)質(zhì)獵頭公司,助力企業(yè)突破人才招聘瓶頸。
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