來源：南方新華獵頭公司整理

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上海有眾多獵頭公司，靠譜與否需多維度判斷。首先看資質(zhì)，正規(guī)公司持有相關(guān)人力資源服務(wù)許可證，可通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢其注冊(cè)信息，了解經(jīng)營穩(wěn)定性。專業(yè)能力也很關(guān)鍵，靠譜的獵頭公司聚焦特定行業(yè)，像南方新華，專注互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等 12 大行業(yè)，對(duì)行業(yè)人才市場(chǎng)、崗位要求了如指掌。
服務(wù)流程是否規(guī)范同樣重要。靠譜獵頭會(huì)深入了解企業(yè)需求，通過多渠道搜尋候選人，嚴(yán)格面試、背調(diào)及能力評(píng)估。比如我們南方新華首創(chuàng) “24 小時(shí)極速獵頭”，平均 24 小時(shí)推薦首批人選，依托千萬級(jí)人才數(shù)據(jù)庫，每入職一人平均尋訪 15 個(gè)渠道，還提供面試輔導(dǎo)、薪酬談判支持等服務(wù)，候選人入職后有 1 - 3 個(gè)月保證期。
此外，查看公司口碑、客戶評(píng)價(jià)以及行業(yè)聲譽(yù)，也能輔助判斷其可靠性。

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