來源：南方新華獵頭公司整理
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招聘中高端人才，可從多方面著手。
首先，善用專業(yè)招聘平臺，像獵聘網(wǎng)，專注中高端崗位，有大量獵頭發(fā)布職位，匯聚眾多行業(yè)精英。其次，利用人脈推薦，員工、合作伙伴等的推薦往往能帶來靠譜人選，因為推薦人對雙方都有一定了解，匹配度可能更高。還可關(guān)注行業(yè)論壇與社交群組，中高端人才?；钴S其中分享見解，在這類平臺精準投放招聘信息，能直接觸達目標群體。
不過，自行招聘難度較大，這時獵頭公司的作用就凸顯出來了。比如我們南方新華獵頭公司，有 1000 多名專業(yè)獵頭顧問，深耕 12 大行業(yè)領(lǐng)域，能精準把握企業(yè)需求。通過千萬級人才數(shù)據(jù)庫，平均每入職一個候選人尋訪 15 個渠道，能高效找到適配的中高端人才，助力企業(yè)突破招聘瓶頸，快速搭建核心團隊 。
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高端人才招聘
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