來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司常見收費(fèi)模式主要有三種。按結(jié)果付費(fèi)最為普遍，以候選人入職后首年年薪為基數(shù)，收費(fèi)比例通常在 20%-35%。像南方新華就采用此模式，比例一般在 20%-25%，候選人成功入職才收費(fèi)，企業(yè)無前期風(fēng)險(xiǎn)。
預(yù)付費(fèi) + 尾款模式下，企業(yè)先付一部分預(yù)付款（包含在總費(fèi)用里），候選人入職后再付尾款，能激勵(lì)獵頭更積極工作，降低企業(yè)一次性支出壓力。
階段收費(fèi)制，則是依據(jù)招聘流程節(jié)點(diǎn)，如推薦簡歷、面試通過、候選人入職、過保證期，各收取一定比例費(fèi)用，一般各環(huán)節(jié)占比 25%。選擇時(shí)，企業(yè)要綜合考量獵頭公司實(shí)力、服務(wù)質(zhì)量與自身需求，做出最優(yōu)決策 。
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獵頭公司服務(wù)費(fèi)
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