來(lái)源：南方新華獵頭公司整理

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通常，獵頭公司的服務(wù)流程包含以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
首先是需求分析，與您深入溝通，了解企業(yè)的文化、戰(zhàn)略、崗位職責(zé)、技能要求、薪資范圍等，精準(zhǔn)把握用人需求，這一步是為后續(xù)工作錨定方向。
接著進(jìn)入人才尋訪階段，利用龐大人才庫(kù)、專業(yè)招聘平臺(tái)、人脈網(wǎng)絡(luò)及社交渠道，全方位搜尋潛在候選人，再依據(jù)崗位要求篩選，挑出適配人選。
然后對(duì)篩選出的候選人面試評(píng)估，考量專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等，撰寫詳細(xì)評(píng)估報(bào)告。像我們南方新華獵頭，還會(huì)提供面試輔導(dǎo)，助力候選人展現(xiàn)最佳狀態(tài)。
后續(xù)就是推薦候選人，將優(yōu)質(zhì)候選人及評(píng)估報(bào)告提交給您，協(xié)助安排面試，收集雙方反饋。若您滿意，會(huì)對(duì)候選人開展背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。
最后，協(xié)助薪酬談判，推動(dòng)候選人入職，并在入職后回訪，提供售后支持。我們南方新華在保證期內(nèi)，若候選人不合適，會(huì)免費(fèi)重新推薦，確保服務(wù)到位 。

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