南方新華【womingbai.cn】小編整理：
杭州獵頭服務(wù)已進(jìn)入「算法驅(qū)動(dòng)」新階段，南方新華的數(shù)字化全流程包含：
智能需求診斷：通過(guò)AI問(wèn)卷自動(dòng)生成128維崗位畫像，準(zhǔn)確率較人工提升63%
多渠道瞬時(shí)觸達(dá)：同步獵聘（35%）、人才庫(kù)（28%）、競(jìng)企挖角（37%）三大渠道
沉浸式視頻評(píng)估：VR技術(shù)還原企業(yè)辦公場(chǎng)景，候選人完成48小時(shí)虛擬任職測(cè)試
區(qū)塊鏈入職存證：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等關(guān)鍵文件實(shí)時(shí)上鏈存證
某直播電商企業(yè)案例：利用「主播潛力預(yù)測(cè)模型」，從3萬(wàn)名候選人中篩選出27名具有爆款基因的主播，首月GMV破千萬(wàn)占比達(dá)41%。HR總監(jiān)反饋：“傳統(tǒng)方式需要6個(gè)月的數(shù)據(jù)驗(yàn)證，現(xiàn)在AI一周就能預(yù)判?！?br/>
獵頭公司本質(zhì)是“人才軍火商”——當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)還在用“步槍”招人，對(duì)手早已用“衛(wèi)星定位”實(shí)施精準(zhǔn)打擊。商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有溫柔鄉(xiāng)，那些拒絕為人才支付溢價(jià)的企業(yè)，終將在維度差中淪為時(shí)代的成本。
專業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì),精準(zhǔn)推薦,高效入職,無(wú)入職不收費(fèi)
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