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深圳企業(yè)聯(lián)系獵頭公司可通過(guò)三種正規(guī)渠道：行業(yè)協(xié)會(huì)推薦（如深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)）、招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)、行業(yè)峰會(huì)定向邀約。需要特別警惕個(gè)人獵頭私下交易，正規(guī)機(jī)構(gòu)均會(huì)簽訂三方服務(wù)協(xié)議。


南方新華在南山科技園設(shè)立粵港澳大灣區(qū)總部，開(kāi)發(fā)了"線上需求診斷+線下專屬顧問(wèn)"服務(wù)模式。企業(yè)可通過(guò)官網(wǎng)智能客服10秒獲取報(bào)價(jià)方案，或參加每月舉辦的"人才戰(zhàn)略私享會(huì)"直接對(duì)接資深顧問(wèn)。某智能硬件企業(yè)負(fù)責(zé)人表示："從需求溝通到簽約僅用3個(gè)工作日，首周就收到5份CTO候選人報(bào)告。"

建議優(yōu)先選擇具備技術(shù)驅(qū)動(dòng)型服務(wù)能力的機(jī)構(gòu)。該公司研發(fā)的AI面試評(píng)估系統(tǒng)已獲得國(guó)家專利，能通過(guò)視頻面試自動(dòng)生成人才能力雷達(dá)圖，幫助企業(yè)提升決策效率。

獵頭公司本質(zhì)是“人才軍火商”——當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)還在用“步槍”招人，對(duì)手早已用“衛(wèi)星定位”實(shí)施精準(zhǔn)打擊。商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有溫柔鄉(xiāng)，那些拒絕為人才支付溢價(jià)的企業(yè)，終將在維度差中淪為時(shí)代的成本。
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