南方新華【womingbai.cn】小編整理：
寧波某汽車科技股份有限公司因新能源汽車傳動系統(tǒng)訂單激增300%，急需一位兼具市場開拓與生產(chǎn)管控能力的業(yè)務(wù)經(jīng)理，年薪預(yù)算36萬。企業(yè)原定45天招聘周期因項目節(jié)點提前被迫壓縮，最終委托南方新華緊急啟動“火線交付”計劃。

需求解碼與戰(zhàn)略突圍
初次對接發(fā)現(xiàn)企業(yè)深層訴求：需在3個月內(nèi)完成長三角12家 Tier1 供應(yīng)商技術(shù)準入。我們聯(lián)合企業(yè)COO及供應(yīng)鏈總監(jiān)，24小時內(nèi)鎖定人才核心維度：
8年以上汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗，主導(dǎo)過億元級項目從研發(fā)到量產(chǎn)的全程管控
精通TS16949體系與VDA6.3過程審核，具備德系車企供應(yīng)鏈對接實戰(zhàn)
熟悉寧波本地壓鑄模具產(chǎn)業(yè)集群，能快速整合力勁、海天等設(shè)備資源
具備跨部門協(xié)同能力，曾帶領(lǐng)15人以上團隊完成產(chǎn)品APQP全流程
智能篩選閃電突擊
啟用汽車行業(yè)高管數(shù)據(jù)庫，通過AI智能匹配引擎，12小時內(nèi)篩選出19位目標人選。重點突破某德資零部件企業(yè)華東區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，該人選曾用9個月打破某新能源主機廠長達五年的供應(yīng)商壁壘，年供貨額突破2.3億。核心挑戰(zhàn)在于：
候選人現(xiàn)有年薪32萬，需設(shè)計“30萬基礎(chǔ)+6萬季度績效”彈性結(jié)構(gòu)
其掌握的核心客戶資源涉及競業(yè)限制條款
同步啟動備選方案，鎖定某日系企業(yè)寧波工廠項目部長，該人選持有5項輕量化零部件專利，薪酬預(yù)期完全匹配企業(yè)預(yù)算。
全流程效能革命
創(chuàng)新實施“三倍速交付”機制：
技術(shù)評估前置化：首日即安排候選人與企業(yè)技術(shù)團隊進行線上DFMEA（失效模式分析）實戰(zhàn)推演
背調(diào)與談判并行：在薪酬磋商階段已完成候選人3家合作廠商的供應(yīng)鏈能力交叉驗證
法律風險拆彈：專屬法務(wù)團隊48小時內(nèi)完成競業(yè)協(xié)議解綁，關(guān)鍵客戶資源通過第三方服務(wù)商過渡對接
價值落地與行業(yè)標桿
候選人第14天完成入職寧波，創(chuàng)下汽車零部件領(lǐng)域管理層交付速度新紀錄。入職百日即實現(xiàn)三大突破：
推動企業(yè)通過大眾MEB平臺供應(yīng)商審核，斬獲首期8000萬訂單
重構(gòu)生產(chǎn)成本模型，單件加工費用下降18%
搭建寧波北侖模具產(chǎn)業(yè)協(xié)同平臺，新品開發(fā)周期縮短40%
企業(yè)COO在項目驗收時強調(diào)：“南方新華對汽車產(chǎn)業(yè)鏈的穿透式理解，以及高管人才的緊急交付能力，讓我們在新能源轉(zhuǎn)型窗口期搶得戰(zhàn)略先機?！?br/>
獵頭公司本質(zhì)是“人才軍火商”——當你的團隊還在用“步槍”招人，對手早已用“衛(wèi)星定位”實施精準打擊。商業(yè)競爭沒有溫柔鄉(xiāng)，那些拒絕為人才支付溢價的企業(yè)，終將在維度差中淪為時代的成本。
專業(yè)獵頭團隊,精準推薦,高效入職,無入職不收費
獵頭咨詢客服微信：13718767011
南方新華——24小時極速招聘！