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由于國家政策的支持，深圳發(fā)展迅速，聚集了各類優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)對于人才的搶奪就愈發(fā)激烈，這時企業(yè)就需要獵頭公司的幫助，那么深圳獵頭公司怎么選呢？

一、看獵頭公司的成立時間，注冊資本金；
剛成立新公司或不滿2年的，注冊資本金低于100W的，要留意團隊人員背景，是否有公司網(wǎng)站，確保他們具備足夠的資源和人力來為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、看獵頭公司是否具備人力行業(yè)許可證資質(zhì)；
比如是否能提供人力資源機構(gòu)備案憑證、勞務(wù)派遣資質(zhì)等（具備一定資質(zhì)才能申請認證），這些資質(zhì)一般網(wǎng)上或企業(yè)對應(yīng)的市/區(qū)人力資源局也可查詢到；
三、是否有獲得相關(guān)知名企業(yè)的合作案例及獎項；
查看獵頭公司的服務(wù)領(lǐng)域，了解他們在不同行業(yè)和領(lǐng)域的經(jīng)驗和實力，從而判斷他們是否能夠滿足您的招聘需求。比如和一些行業(yè)頭部企業(yè)的合作案例，或行業(yè)企業(yè)合作頒發(fā)的獎項，優(yōu)秀獵頭團隊會獲得一些企業(yè)的獎牌獎杯。
四、客戶口碑與市場評價；
了解獵頭公司的客戶口碑和市場評價，可以通過查閱客戶評價、行業(yè)報告等途徑獲取相關(guān)信息，以確保他們具有良好的信譽和口碑。
五、看是否有多年專注于某些垂直領(lǐng)域賽道及是否匹配HR所在公司賽道；
看團隊的背景介紹，及合作客戶，有些小團隊會多年專注某個賽道的某些類別崗位，也很有競爭力；
六、看獵頭顧問的專業(yè)度及對HR公司所在行業(yè)的了解及分析專業(yè)度；
這也是深圳獵頭公司怎么選最重要的一點，看對接的獵頭顧問的專業(yè)度，服務(wù)流程，及對客戶所在行業(yè)的人才分析及洞察，沒做過對應(yīng)行業(yè)的一般無法把行業(yè)剖析出來。
深圳獵頭公司怎么選主要就是以上六點。當(dāng)然，每個企業(yè)在選擇前一定要明確自身的需求，全面了解公司后再進行選擇。
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