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我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，在發(fā)展的過程中離不開各企業(yè)的幫助，其中也包含了獵頭行業(yè)，國內(nèi)獵頭公司相較于國外獵頭行業(yè)發(fā)展得較晚，但這并不影響他們的發(fā)展，國內(nèi)獵頭公司主要服務與企業(yè)，幫助他們尋找人才。

1.服務方式:基本業(yè)務流程比標準獵頭項目更加精細，在具體運作過程中大大提高服務的品質和效率，并提供更加合理的服務費支付方式和3個月的保證期。
2.收費標準:按照年薪的20-25%收取服務費，南方新華的收費標準時不入職0收費。
3.優(yōu)勢分析:由于項目過程的優(yōu)化，使得項目的成功率、效率、速度、保障大為提高。特殊高成本渠道的使用使得最快的速度完成尋訪任務;富有經(jīng)驗的資深獵頭顧問作為項目經(jīng)理，強大外部專家隊伍，大大提高項目的成功率;三個月的保證期使企業(yè)用人更加有保障;非常合適的付費方式以及深入全面的組合人事調(diào)查，使企業(yè)的用人更加有保障，大大降低用人風險。
4.適用企業(yè):適合那些極為重視人才品質，用人比較急，充分認識到優(yōu)質優(yōu)價理念的實力企業(yè)。
5.縱向比較:與標準獵頭服務比較，成功率更高、速度更快、保障更好、付費更合理。具體來講，差別在于:加強前期企業(yè)考察，充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度;動用特殊的尋訪渠道，在最短的時間里尋訪到企業(yè)所需要的人才;富有經(jīng)驗的資深獵頭顧問作為項目經(jīng)理，強大外部專家隊伍，大大提高項目的成功率;保證期延長到三個月，增加企業(yè)用人保障;對相關候選人經(jīng)濟問題進行有限責任擔保;人事調(diào)查使用最完善的組合模式，充分確定候選人的真實狀態(tài);保證期為三個月。
目前國內(nèi)獵頭公司發(fā)展得如火如荼，他們會為企業(yè)招聘所需的專業(yè)人才和中高端人才。
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