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上海作為中國的經(jīng)濟(jì)、金融中心，聚集了大量的跨國公司和本土企業(yè)，因此，上海獵頭公司十分興盛。上海獵頭公司招聘服務(wù)流程大多數(shù)步驟都大相徑庭，基本步驟不會(huì)有太大差別，下面為大家介紹：

1、接待客戶，傾聽客戶要求，作好記錄。
2、根據(jù)客戶行業(yè)性質(zhì)，指派最合適的獵頭專員，回訪客戶(1-3次)，感受客戶單位的企業(yè)文化Q，了解客戶的行業(yè)背景與經(jīng)營狀況，把握所需人才的重要條件，與法人溝通協(xié)商到位。
3、獵頭專員根據(jù)自身感受及企業(yè)老板要求，擬定職位說明書a，再次回訪客戶，進(jìn)行確認(rèn)，同時(shí)協(xié)商合約內(nèi)容。
4、客戶確認(rèn)職位說明書后，簽訂正式委托招聘合同(必須由法人簽字)，同時(shí)交納服務(wù)費(fèi)用的25%(不同獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用比例不同)，作為業(yè)務(wù)的委托訂金(不簽合同不作業(yè)務(wù))。
5、開始為獵頭專員配備助手，并向相關(guān)行業(yè)所有獵手發(fā)布搜尋信息。
6、對所提供人選進(jìn)行考察、測評、面試、核實(shí)履歷，確定預(yù)選人。
7、將預(yù)選對象評價(jià)報(bào)告遞交客戶，征求客戶意見。
8、客戶同意后，對預(yù)選對象進(jìn)行游說，直至預(yù)選對象做出決定。
9、根據(jù)客戶要求，安排面試。面試成功后，進(jìn)行試用，試用期1-3個(gè)月。此時(shí)交納服務(wù)費(fèi)用的25%(不同獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用比例不同)
10、試用合格，交齊余下15%(不同獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用比例不同)的服務(wù)費(fèi)用。若試用不合格，客戶也不再繼續(xù)委托尋訪人才，此時(shí)將向客戶返回試用前所收25%的服務(wù)費(fèi)。
一家好的上海獵頭公司服務(wù)一定是十分專業(yè)的，整個(gè)流程中，上海獵頭公司會(huì)保持與客戶密切的溝通，確保對招聘需求的準(zhǔn)確理解和及時(shí)響應(yīng)，同時(shí)也會(huì)對候選人的隱私和權(quán)益給予充分保護(hù)。
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