南方新華小編——Judy編輯

江蘇獵頭公司作為行業(yè)里的領(lǐng)軍者之一擁有著非常專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)，一直以來(lái)都備受業(yè)內(nèi)業(yè)外的好評(píng)。那今天就讓我?guī)阋黄饋?lái)看看，江蘇獵頭公司的招聘服務(wù)流程是什么樣的？
01對(duì)企業(yè)的需求進(jìn)行分析

江蘇獵頭公司會(huì)與企業(yè)充分、有效的溝通，了解企業(yè)的文化、歷史。并對(duì)企業(yè)有獵頭需求的崗位進(jìn)行分析，總結(jié)該崗位的職責(zé)、任職資格及相應(yīng)的薪酬水準(zhǔn)。

02針對(duì)企業(yè)崗位需求尋找候選人

江蘇獵頭公司會(huì)根據(jù)對(duì)企業(yè)所處行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合崗位的具體要求，制訂詳細(xì)的搜尋方案，善于利用獵頭公司擁有的龐大人才庫(kù)、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，對(duì)每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。

03對(duì)候選人進(jìn)行第一輪面試

江蘇獵頭公司會(huì)對(duì)候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動(dòng)機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等信息進(jìn)行分析，篩選出基本符合要求的候選人，并安排第一輪面試。

04分析參與面試的候選人

江蘇獵頭公司會(huì)依據(jù)企業(yè)需求的崗位職責(zé)來(lái)制定不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)，主要評(píng)測(cè)候選人的性格、專業(yè)知識(shí)與技巧、工作成就、長(zhǎng)處與不足、離職原因等，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

05推薦優(yōu)秀候選人和客戶進(jìn)行第二輪面試

江蘇獵頭公司會(huì)將評(píng)估過的候選人信息提供給客戶，根據(jù)企業(yè)的要求安排候選人與企業(yè)進(jìn)行第二次面談，協(xié)助雙方按照具體聘用條件進(jìn)行有效的溝通。

06協(xié)調(diào)企業(yè)和被錄取候選人之間的相關(guān)事宜

江蘇獵頭公司還會(huì)與企業(yè)保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，讓雙方都覺得非常滿意。

07跟進(jìn)候選人的入職情況，做好“售后服務(wù)”

江蘇獵頭公司候選人成功入職之后并不代表獵頭工作的結(jié)束，恰恰相反，這僅僅是另一階段工作的開始，要做好“關(guān)系維護(hù)”，確保推薦的人才能夠在入職企業(yè)更好的工作，同時(shí)也要和企業(yè)維護(hù)好關(guān)系，做好“口碑營(yíng)銷”的基礎(chǔ)。

上述就是我為您總結(jié)的江蘇獵頭公司招聘服務(wù)的全流程，可謂是細(xì)致入微，這樣一看江蘇獵頭公司能獲得好口碑是肯定的。

以上就是「南方新華——24小時(shí)極速獵頭」帶來(lái)的詳解江蘇獵頭公司的招聘服務(wù)流程的全部?jī)?nèi)容！
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