東莞獵頭公司服務(wù)收費方式

南方新華【womingbai.cn】小編整理：

東莞獵頭公司的服務(wù)收費方式通常包括以下幾種模式：

成功推薦后付費（成果費用支付模式）：這是最常見的收費方式。東莞獵頭公司會在成功為雇主找到并推薦候選人，且候選人成功入職后，按照約定的比例收取服務(wù)費。這個比例一般在被招聘職位年薪的20%至35%之間，具體根據(jù)職位的難易程度、稀缺性以及候選人的級別來確定。

預(yù)付款收費模式：企業(yè)與獵頭公司簽訂協(xié)議后，先支付一定數(shù)額的預(yù)付款（如1-3萬），剩余費用在候選人入職后一次性支付或分階段支付。

按結(jié)果付費：不收取或收取少量預(yù)付款，大部分費用在候選人成功入職并完成一定保證期后支付，有時分為兩到三次支付，如50%-80%的費用在入職時支付，剩余在保證期滿后支付。

按過程付費：獵頭服務(wù)費用根據(jù)招聘流程的進展分階段收取，比如推薦簡歷后收取一部分，面試通過后再收取一部分，直至候選人成功入職并度過保證期后收取最后的費用。每個階段的收費比例可以協(xié)商確定。

定制模式：針對特定企業(yè)需求，東莞獵頭公司提供從前期調(diào)研、崗位定制、人才搜尋到后期輔導(dǎo)的全方位服務(wù)，費用根據(jù)職位年薪的百分比計算，通常在20%-35%之間，且可能包含額外的定制服務(wù)費。

分段付費模式：適用于一些傳統(tǒng)獵頭服務(wù)，可能側(cè)重于簡歷推薦階段的付費，費用結(jié)構(gòu)可能更為細化，但具體細節(jié)需與獵頭公司協(xié)商。

在選擇獵頭服務(wù)時，企業(yè)應(yīng)詳細詢問并理解這些收費模式的具體內(nèi)容，包括是否包含市場調(diào)研、人才評估、背景調(diào)查等服務(wù)，以及是否有額外的費用或保證期條款，以確保選擇最適合自己需求且性價比高的服務(wù)。

專業(yè)獵頭團隊,精準(zhǔn)推薦,高效入職,無入職不收費

獵頭咨詢客服微信：13718767011

南方新華——來自南方，扎根中華！