廣州獵頭公司招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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廣州獵頭公司的招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常涉及以下幾個方面：

費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)：

國內(nèi)外資或中外合資的獵頭公司，費(fèi)率一般在候選人年薪的30%-35%。

國內(nèi)獵頭公司的費(fèi)率通常在20%-30%之間，但具體費(fèi)率會根據(jù)崗位的難易程度、稀缺性、級別和薪酬等因素調(diào)整。

收費(fèi)模式：

預(yù)付款收費(fèi)：企業(yè)簽訂合同后，先支付1-3萬不等的預(yù)付款，剩余費(fèi)用在候選人成功入職后支付。

按結(jié)果付費(fèi)：不收取預(yù)付款，候選人入職后支付總費(fèi)用的50%-80%，剩余部分在保證期過后支付。

按過程付費(fèi)：分階段支付，如推薦簡歷、面試、入職、保證期結(jié)束各支付25%，具體比例可協(xié)商。

服務(wù)保證期：

人選入職后，通常有1-3個月的保證期，高端崗位可達(dá)6個月。若候選人在此期間離職，獵頭公司會免費(fèi)提供替代人選。

具體比例：

常見的收費(fèi)比例在候選人綜合年薪的20%至30%之間，但根據(jù)公司和崗位的不同，這個比例可能有所浮動。

固定費(fèi)用與成功費(fèi)用：

一些廣州獵頭公司可能采用固定費(fèi)用模式，企業(yè)需支付預(yù)付款，無論招聘結(jié)果如何，部分費(fèi)用不退。

成功費(fèi)用模式更為普遍，只有候選人成功入職并度過保證期后，企業(yè)才支付費(fèi)用，比例為年薪的20%-30%。

最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

行業(yè)內(nèi)存在潛規(guī)則，某些職位的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能為3至5萬元。

在選擇廣州獵頭公司服務(wù)時，企業(yè)應(yīng)詳細(xì)詢問并明確這些收費(fèi)細(xì)節(jié)，以確保合作過程中的透明度和滿意度。由于市場和公司策略的差異，具體費(fèi)用可能有所不同，建議直接與獵頭公司溝通，獲取最準(zhǔn)確的報價。

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