獵頭公司一般針對哪些崗位？
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獵頭公司通常針對以下類型的崗位：
高級管理崗位：如首席執(zhí)行官（CEO）、首席財務(wù)官（CFO）、首席運營官（COO）等企業(yè)高層管理職位。
技術(shù)和研發(fā)關(guān)鍵崗位：例如首席技術(shù)官（CTO）、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、高級工程師等。
市場營銷和銷售重要職位：比如營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售經(jīng)理等。
金融和財務(wù)領(lǐng)域的核心崗位：如財務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)等。
人力資源管理高層職位：如人力資源總監(jiān)（HRD）等。
特定行業(yè)的專家和資深專業(yè)人士：例如醫(yī)療行業(yè)的學(xué)科帶頭人、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深架構(gòu)師等。
稀缺或難以招聘的專業(yè)崗位：某些需要特定技能、經(jīng)驗或資格認(rèn)證，且市場上供應(yīng)有限的崗位。
總之，獵頭公司主要針對那些對企業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵影響、招聘難度較大、需要高端專業(yè)人才的重要崗位。
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