”唉！實(shí)在是干不下去了！“

”人也招不到，提成也沒有，月月拿底薪。“

”之后也不會再想進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)了，真沒意思?！?/span>

裁員優(yōu)化已經(jīng)成為房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)下主旋律

獵頭從多位前地產(chǎn)HR口述得知，房地產(chǎn)行業(yè)的辭職情況已經(jīng)形成了現(xiàn)象級，或轉(zhuǎn)行、或創(chuàng)業(yè)，都是對房地產(chǎn)前景的預(yù)判為“不容樂觀”。另外，從網(wǎng)上的數(shù)據(jù)報告顯示，現(xiàn)在很多HR跳槽離職后最不想去的5大排斥行業(yè)中，房地產(chǎn)毫無疑問排名第一。

有一說一，曾經(jīng)的房地產(chǎn)讓許多人實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，都是很多人羨慕的行業(yè)，在沒有環(huán)境因素影響的時候，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)的人力是市場上最貴的人力，然后還有房地產(chǎn)處于上升期的加持下，能為HR個人提供優(yōu)于大多數(shù)行業(yè)的成長空間，HR們蜂擁而入。

雖然今年開始，大環(huán)境局勢也逐漸開朗，房地產(chǎn)開始走出低谷，無論房地產(chǎn)，還是它的上下游都出現(xiàn)了回暖跡象，地產(chǎn)營銷人員招聘開始活躍。然而，這沒能讓從業(yè)者停下離開的腳步，實(shí)際上裁員依然是今年的主題，包括為這個行業(yè)招來人才的HR們。房地產(chǎn)動蕩發(fā)生之后，HR也開始出現(xiàn)離職潮，從2021年末持續(xù)至今仍未結(jié)束。

如今，HR的離職、跳槽、轉(zhuǎn)行或是主動，或是被動。在重新?lián)駱I(yè)時，不少人已不再將房地產(chǎn)作為一個備選項(xiàng)了。

不需要太多員工自然就不需要那么多HR

據(jù)報告顯示，2022年地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)從業(yè)人員預(yù)計(jì)為170萬人，相比2019年減少了40萬人，而地產(chǎn)開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)減少約600萬個崗位，影響全產(chǎn)業(yè)鏈1500-2000萬人。

根據(jù)大數(shù)據(jù)研究：去年2022年1-8月獵頭新發(fā)職位行業(yè)分布中，房地產(chǎn)以6.02%的占有率排名第八。不過，對比2019年可知，房地產(chǎn)的占比下降了10.16個百分點(diǎn)，排名亦因此由第二跌落至第八。而在2023年第一季度，房地產(chǎn)業(yè)在減少招聘計(jì)劃方面也相對其他行業(yè)更為明顯，員工優(yōu)化或裁員的現(xiàn)象相比多數(shù)行業(yè)仍然更為突出。

選擇行業(yè)很重要熱門行業(yè)推薦

既然要轉(zhuǎn)行，可以根據(jù)獵頭的今年一些數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行判斷：

目前高增長的新興行業(yè)可以有很好的發(fā)展，如大健康、雙碳和新能源汽車。

或者為穩(wěn)定的傳統(tǒng)行業(yè)，如企業(yè)咨詢、制造業(yè)。

盡管互聯(lián)網(wǎng)在過去兩年同樣經(jīng)歷動蕩，但它依然有著最大的用人需求和最高的薪資水平，也可以成為理想行業(yè)的備選之一。

當(dāng)然可能還有其他的發(fā)展中的行業(yè)，但就目前的情況來講，相對來說都比房地產(chǎn)行業(yè)更讓人看得到前景，所謂是金子放到哪里都會發(fā)光，有能力者哪里都是前途。