南方新華（womingbai.cn）小編整理：

上世紀60年代，科學家開始研究計算機輔助設計和制造 (CAD/CAM) 技術。

20世紀50年代，數(shù)控（Numerical Control，NC）機床在美國第一次出現(xiàn)，大幅度提高工作效率。

20世紀60年代，計算機輔助設計/制造軟件出現(xiàn)，大大提升了硬件設備的生產(chǎn)能力。

20世紀70年代，CAD和CAM技術的融合，集成到同一個軟件里，使得信息交互變得更加規(guī)范。

20世紀80年代，計算機集成制造系統(tǒng)通過計算機硬軟件，制造過程中設計、制造、管理等各階段相互協(xié)同。

現(xiàn)在的工業(yè)4.0時代，自動化程度高以及使用智能機器和智能工廠出現(xiàn)，無人工廠開始出現(xiàn)。

智能制造和傳統(tǒng)制造的優(yōu)劣勢對比

傳統(tǒng)制造的優(yōu)缺點

優(yōu)點：1、基礎設施容易完善；2、人工基數(shù)大；3、人均成本低。

缺點：1、生產(chǎn)質(zhì)量低；2、生產(chǎn)時間長；3、生產(chǎn)效益少。

智能制造的優(yōu)缺點

優(yōu)點：1、生產(chǎn)效率高；2、產(chǎn)品良率高；3、生產(chǎn)可以不停歇。

缺點：1、需要人才要求高端；2、人機配合要求精準；3、智能系統(tǒng)感知要求精確；4、智能系統(tǒng)可控性要求高。

智能制造是傳統(tǒng)制造的升級版本，雖然當下的缺點比較多，但是還是已經(jīng)能夠大大的降低了傳統(tǒng)制造時的良率和人工成本。

智能制造發(fā)展需要更多的核心——人才

數(shù)據(jù)顯示，從去年開始，智能制造行業(yè)需求的人才增速最快的崗位有：電氣器械制造工程師、儀器儀表制造工程師、半導體工程師、計算機軟件工程師、工業(yè)自動化工程師等等崗位的人才需求速度大幅度的增長，特別是工業(yè)自動化工程師是翻倍的需求增長。

從我們智能制造獵頭公司的專業(yè)獵頭成功交付案例來看：

2022年智能制造崗位人才需求中，高級操作工程師、高級設備電工等崗位招聘職位數(shù)占比最大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過3成，其中電氣工程師、自動化工程師、PLC工程師等人才成功交付的案例也是居高不下，這些人才也是當下工業(yè)4.0時代所大量急需的核心人才。

根據(jù)大數(shù)據(jù)顯示，智能制造相關崗位的平均招聘薪酬為11505元/月，較2021年上漲2.2%。在看看其他行業(yè)，人工智能行業(yè)以16028元/月位列榜首，通信電子行業(yè)平均招聘薪酬為15923元/月，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（15580元/月）、IT服務(15030元/月)、軟件工程師(14918元/月)、硬件工程師(13198元/月)、航空航天制造（12912元/月）等等。以前的制造業(yè)存在的高端薪酬比例少得可憐，能達到上萬的平均工資也說明目前的智能制造行業(yè)在向高科技產(chǎn)業(yè)靠齊。

智能制造未來的發(fā)展是光明的，產(chǎn)能增大，成本降低。利潤提升，這是一個和時間賽跑的時代，以最少的代價產(chǎn)出最高的價值，是未來智能制造最核心的目標。

附錄：智能制造企業(yè)前十排行榜

經(jīng)專業(yè)評測的2022年智能制造十大品牌居前十的有：比亞迪、航天科工、海爾智家、寧德時代、中國商飛、大疆創(chuàng)新、中國船舶、京東方、中國中車、徐工機械等，上榜智能制造企業(yè)十大品牌榜單和著名智能制造企業(yè)品牌名單的是口碑好或知名度高、有實力的品牌，排名不分先后，僅供借鑒參考！

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