來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司收費方式多元。常見的是按候選人年薪比例收費，一般在 20%-35%。比如招聘年薪 50 萬的崗位，若收費比例 25%，則獵頭費 12.5 萬。這種方式因崗而異，高端稀缺崗位比例偏高，像跨國企業(yè) CEO 招聘，收費可能達 30% 以上；普通崗位相對低些。按此收費，能讓獵頭與企業(yè)利益綁定，激勵獵頭尋找優(yōu)質(zhì)匹配人才。
還有預付費模式，企業(yè)先付一定金額，通常 1 - 3 萬，用于覆蓋前期搜尋成本，后續(xù)候選人入職再付尾款，保障獵頭服務啟動。階段收費則將招聘流程拆分，如推薦簡歷、面試通過、入職、過保用期各階段分別支付一定比例費用，常見各階段占 25%，企業(yè)可依進程把控付費節(jié)奏 。
南方新華獵頭公司，收費一般在候選人年薪 20%-25%。若您選擇預付款，1 - 3 萬的預付款能讓交付團隊更積極，加速推薦合適人選。按結果付費，無預付金，人選入職付 50%-80%，過保付尾款；按過程進度付費，各階段比例可協(xié)商。選獵頭別只看價格，像南方新華，專業(yè)且資源豐富，能精準匹配人才，帶來超值回報，值得考慮 。

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