來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司招聘時，會先深入溝通明確企業(yè)需求，構(gòu)建精準人才畫像。
接著多渠道發(fā)力：從龐大人才庫篩選匹配人才；在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體發(fā)布職位吸引求職者；依靠深厚人脈，經(jīng)行業(yè)人士推薦優(yōu)質(zhì)候選人；還主動搜索，通過專業(yè)論壇、行業(yè)活動鎖定潛在人選。
收費模式多樣化，常見按候選人年薪比例收，在 20%-35% 區(qū)間，如南方新華一般收 20%-25%，像招聘年薪 50 萬的崗位，費用約 10-12.5 萬 。
也有預付款 + 尾款模式，先付 1-3 萬不等，入職后結(jié)清尾款，此模式讓獵頭更積極，屬于獵頭公司服務的VIP級別。
階段收費模式則按推薦簡歷、候選人面試、入職、過保期等階段，各收約 25% 費用。
不同模式各有優(yōu)劣，企業(yè)可按需選擇 。
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獵頭公司招聘
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