來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司服務質(zhì)量和成功率因公司而異。
優(yōu)質(zhì)獵頭公司會深入了解企業(yè)需求，從職位分析到精準匹配人才，每個環(huán)節(jié)都嚴格把控。
比如在職位分析階段，會與企業(yè)多次溝通，明確職責、技能、文化匹配等要求，而非簡單照搬 JD。
在人才搜索時，憑借廣泛人脈和龐大人才庫，多渠道挖掘潛在候選人，再經(jīng)多輪篩選評估，將最合適的推薦給企業(yè)。
行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，一般獵頭公司推薦成功率在 30%-40%，而專業(yè)的可超 70%。
像我們南方新華獵頭公司，深耕行業(yè) 15 年，服務超 40000 家企業(yè) 。有超 80% 的顧問專注單一領(lǐng)域超 7 年，年人均交付高管崗 30+。
通過獨創(chuàng)的全流程標準化交付體系，實現(xiàn)平均 15 天核心崗位到崗，百萬年薪崗位交付成功率行業(yè)前三，90 天保證期人才留存率 92% ，服務質(zhì)量和成功率都很出色。
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