來源：南方新華獵頭公司整理
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高端人才招聘渠道主要有以下幾種類型：
線上招聘平臺：像獵聘、智聯(lián)卓聘等，專注中高端人才，擁有大量高端人才簡歷，企業(yè)能精準(zhǔn)篩選。此類平臺適合各行業(yè)企業(yè)，成本相對固定，可長期發(fā)布職位。
獵頭公司：比如南方新華，有 1000 + 資深獵頭顧問，利用 AI 數(shù)字化人才系統(tǒng)與 5000 萬級人才庫，擅長互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等多領(lǐng)域高端人才尋訪。獵頭能主動挖掘隱藏人才，精準(zhǔn)匹配崗位，按結(jié)果收費(fèi)，雖費(fèi)用較高（一般為候選人首年年薪 20%-35%），但能高效解決緊急、關(guān)鍵崗位招聘難題。
內(nèi)部推薦：鼓勵企業(yè)內(nèi)部員工推薦高端人才，被推薦者因?qū)ζ髽I(yè)了解，入職后適應(yīng)快、留存率高。企業(yè)通過設(shè)置獎勵機(jī)制，能調(diào)動員工積極性，成本低且可靠性強(qiáng) 。
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高端人才招聘渠道
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