來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司常見收費方式有：
按年薪比例收費：在候選人入職后，收取其年薪的 20%-35% 。像招聘年薪 80 萬的人才，收費可能為 16-28 萬。崗位越高端、越稀缺，比例越靠近上限。
預(yù)付費 + 尾款模式：企業(yè)先支付 1-3 萬預(yù)付款，候選人入職后結(jié)清尾款。預(yù)付款能確保獵頭積極投入資源，保障服務(wù)質(zhì)量。
階段收費模式：把招聘流程分階段收費，比如推薦簡歷后收 25%，候選人進入面試收 25%，入職收 25%，過保證期收 25% 。企業(yè)可按招聘進展付款，對費用支出更有把控。
固定費用模式：針對小型企業(yè)或特定職位，雙方商定一個固定價格，便于企業(yè)提前做好預(yù)算。
南方新華收費處于 20%-25% 的合理區(qū)間，運用 AI 數(shù)字化系統(tǒng)精準(zhǔn)匹配人才，最快 7 天即可完成交付，幫您高效解決招聘難題 。
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獵頭公司招聘收費
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