南方新華【womingbai.cn】小編整理:
大家好,我是南方新華杭州交付中心負(fù)責(zé)人Amber。昨天收到客戶喜報(bào)——我們推薦的支付商務(wù)負(fù)責(zé)人到崗首周,就幫企業(yè)拿下某國有大行千萬級合作!這就用4幕劇帶你看懂這場"杭州速度"背后的獵頭攻防戰(zhàn)。
第一次接觸:深夜警報(bào)(Day1-3)
杭州某支付軟件巨頭凌晨來電:"要找個既懂銀行接口又熟監(jiān)管政策的商務(wù)負(fù)責(zé)人,618前必須到位!"企業(yè)自主招聘遇困:
面了30+人:要么卡在無支付牌照談判經(jīng)驗(yàn)
上海人選要價80萬超預(yù)算
競品同期在杭州瘋狂挖人
我們的行動:精準(zhǔn)制導(dǎo)(Day4-12)
啟動【長三角支付人才熱力圖】3天鎖定:
7家靶向企業(yè)(支付寶ISV服務(wù)商、銀聯(lián)商務(wù)生態(tài)伙伴)
14名重點(diǎn)人選(含3位被動求職者)
挖出某跨境支付平臺華東總監(jiān):
經(jīng)手過12張支付牌照申請
曾把某銀行合作費(fèi)率壓到行業(yè)最低80%
但人選正被3家競品圍獵
我們的閃電談判(Day13-20)
72小時定制《銀行生態(tài)破局方案》
安排客戶CTO與人選西湖夜談
亮出殺手锏:接入客戶某省政務(wù)支付系統(tǒng)資源
雙贏(Day21-25)
60萬年薪壓哨成交!人選帶著某股份制銀行資源即時入職,三個月后客戶市占率提升17%。CEO感嘆:"你們在杭州支付圈的人脈網(wǎng)比競品快三個身位!"
為什么選擇南方新華杭州團(tuán)隊(duì)?
本土化作戰(zhàn):沉淀8年的杭州互聯(lián)網(wǎng)人才庫(含2000+支付領(lǐng)域精英)
生態(tài)化打法:與支付行業(yè)等30+企業(yè)建立人才聯(lián)盟
數(shù)字化武器:自研AI人才匹配系統(tǒng),平均交付周期比同行快40%
獵頭公司本質(zhì)是“人才軍火商”——當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)還在用“步槍”招人,對手早已用“衛(wèi)星定位”實(shí)施精準(zhǔn)打擊。商業(yè)競爭沒有溫柔鄉(xiāng),那些拒絕為人才支付溢價的企業(yè),終將在維度差中淪為時代的成本。
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