南方新華【womingbai.cn】小編整理：
在北京這座國際化大都市，機遇與挑戰(zhàn)交織并存。企業(yè)對高端人才的渴求愈發(fā)強烈，北京獵頭公司由此肩負起了精準(zhǔn)推選和輸送人才的關(guān)鍵責(zé)任。接下來，讓我們一同全面深入地了解北京獵頭公司的招聘服務(wù)流程。

1. 企業(yè)下單，深度剖析需求
熱情接待客戶，耐心傾聽其要求并細致做好記錄。與企業(yè)開展充分且高效的溝通，深度領(lǐng)悟客戶單位的企業(yè)文化，全面掌握客戶的行業(yè)背景與經(jīng)營狀況，精準(zhǔn)把握所需人才的核心條件，與法人進行到位的溝通與協(xié)商。
2. 正式啟動，精準(zhǔn)尋覓候選人
基于對企業(yè)所屬行業(yè)的深刻洞察，緊密結(jié)合崗位的具體要求，精心制訂詳盡的搜尋方案。巧妙運用獵頭公司所擁有的龐大人才庫，以及與各行業(yè)相關(guān)機構(gòu)及人士的廣泛網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，逐一與潛在候選人進行積極接觸。
3. 首輪面試候選人
深入分析候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動機、薪酬水平等關(guān)鍵信息，篩選出大致符合要求的候選人，并精心安排第一輪面試。針對面試結(jié)果，提供相應(yīng)人選的詳盡報告資料。
4. 全面分析參與面試的候選人
依據(jù)企業(yè)需求的崗位職責(zé)設(shè)定不同的測評指標(biāo)，重點評測候選人的性格、專業(yè)知識與技能、工作成就、優(yōu)勢與不足、離職原因等方面，對候選人進行全方位的綜合評價。
5. 推薦優(yōu)秀候選人與客戶開展第二輪面試
將經(jīng)過評估的候選人信息提供給客戶，依照企業(yè)要求安排候選人與企業(yè)進行第二次面談，全力協(xié)助雙方依據(jù)具體聘用條件進行有效的溝通交流。
6. 協(xié)調(diào)企業(yè)和被錄取候選人之間的各項事宜
與企業(yè)保持緊密且不間斷的聯(lián)系，積極協(xié)助雙方解決試用期期間可能遭遇的困難與障礙，力保候選人試用成功，讓雙方都感到無比滿意。
7. 跟進候選人的入職情況，提供優(yōu)質(zhì)“售后服務(wù)”
候選人成功入職并不意味著獵頭工作的終結(jié)，相反，這僅僅是新工作階段的開端。同時要與企業(yè)維系良好關(guān)系，確保人選持續(xù)、穩(wěn)定地服務(wù)于企業(yè)。
通過上述一系列嚴謹有序的步驟，北京獵頭公司能夠為企業(yè)招募到理想的高素質(zhì)人才，有力助推企業(yè)實現(xiàn)進一步的發(fā)展。伴隨時代的不斷演進，北京獵頭公司的招聘服務(wù)必將愈發(fā)完善和卓越。
專業(yè)獵頭團隊,精準(zhǔn)推薦,高效入職,無入職不收費
獵頭咨詢客服微信：13718767011
南方新華——來自南方，扎根中華！