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江蘇獵頭公司如何收費(fèi)?

發(fā)布時(shí)間:2024/07/02

江蘇獵頭公司如何收費(fèi)?

南方新華【womingbai.cn】小編整理:

江蘇獵頭公司的收費(fèi)方式多種多樣,以適應(yīng)不同企業(yè)和職位的招聘需求。以下是幾種最常見(jiàn)的收費(fèi)方式,企業(yè)可作為參考:

按結(jié)果收費(fèi):

這是獵頭行業(yè)中最常見(jiàn)的收費(fèi)方式。江蘇獵頭公司會(huì)根據(jù)成功招聘的候選人的年薪或月薪的一定比例來(lái)收取費(fèi)用。比例通常根據(jù)職位的級(jí)別、招聘難度和行業(yè)慣例來(lái)確定,一般在候選人年薪的20%至35%之間。收費(fèi)通常是在候選人入職并經(jīng)過(guò)一定保證期(如3個(gè)月)后支付。

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預(yù)付款+成功傭金制:

在雙方達(dá)成合作協(xié)議后,企業(yè)會(huì)先支付一定金額的預(yù)付款,用于獵頭公司的初步招聘費(fèi)用。預(yù)付款的金額可以根據(jù)雙方的協(xié)商確定,但通常會(huì)在1萬(wàn)至3萬(wàn)不等。當(dāng)獵頭公司成功推薦候選人并使其入職后,企業(yè)會(huì)支付剩余的傭金。一般來(lái)說(shuō),候選人入職后,企業(yè)會(huì)支付總費(fèi)用的50%至80%作為第一筆費(fèi)用,剩余的尾款在候選人過(guò)保后支付。

按過(guò)程收費(fèi):

這種方式下,江蘇獵頭公司會(huì)根據(jù)招聘過(guò)程的不同階段來(lái)收費(fèi)。例如,在初步篩選簡(jiǎn)歷后、面試候選人后、候選人入職后等不同階段,獵頭公司都會(huì)收取不同比例的服務(wù)費(fèi)用。

固定費(fèi)用制:

對(duì)于一些較為簡(jiǎn)單或特定的招聘項(xiàng)目,江蘇獵頭公司可能會(huì)提供固定的服務(wù)費(fèi)用。這種方式的費(fèi)用通常根據(jù)項(xiàng)目的具體情況來(lái)確定,不受候選人年薪或招聘結(jié)果的影響。

其他附加服務(wù)費(fèi)用:

除了基本的獵頭服務(wù)費(fèi)用外,江蘇獵頭公司還可能提供一些附加服務(wù),如背景調(diào)查、薪酬談判、試用期跟蹤、市場(chǎng)分析等,這些服務(wù)根據(jù)具體情況可能會(huì)單獨(dú)收費(fèi)。

退款政策:

一些江蘇獵頭公司可能提供退款政策,如果候選人在保證期內(nèi)主動(dòng)離職或者其他原因被辭退,獵頭公司可能會(huì)退還部分或全部的服務(wù)費(fèi)用。

綜上,企業(yè)在選擇江蘇獵頭公司時(shí),應(yīng)充分了解其收費(fèi)方式和相關(guān)條款,確保合作順利進(jìn)行。同時(shí),雙方應(yīng)簽訂正式的合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

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