成都獵頭公司如何收費？

南方新華【womingbai.cn】小編整理：

成都，四川的中心城市，是西南的特大城市代表，這么大的城市企業(yè)該如何尋找人才呢？那么成都獵頭公司就起到了重要作用。今天就讓我們來了解一下成都獵頭公司如何收費。

成都獵頭公司的收費主要分為以下幾種模式：

1. 成功付費（Contingency Fee）

這是很多中小業(yè)比較傾向的付費方式。因為這樣對于那些中小企業(yè)會擔心招不到人卻要付費。

因此成都的獵頭公司通常在候選人成功就職并工作一定期限后，按照獵頭服務合同規(guī)定的比例來計算服務費用。這種方式減輕了企業(yè)的前期負擔，同時，獵頭公司會更加努力地為企業(yè)尋找合適人選，以保證自身的利益。

我們舉一家成都獵頭公司南方新華的例子：會按照候選人年薪預期總薪水的20%-30%來計算服務費用，取決于職位的難易程度和候選人的資歷。

2. 預付費模式（Retained Fee）

對于一些高層級的職位，（比如部分保密崗位技術難度高的崗位）成都獵頭公司往往使用預付費模式，即企業(yè)在獵頭公司進行工作前需要先支付一部分的服務費用。這部分費用一般是期望服務總額的一定比例，通常在25%以上。一旦獵頭公司成功為企業(yè)找到合適的候選人，企業(yè)需要支付剩余的費用。

這種模式更多的用于高級別職位的招聘，因為它要求獵頭公司提供更為深度和高質量的服務。

3. 包月服務費（Monthly Fee）

對于一些有連續(xù)招聘需求的企業(yè)而言，獵頭公司可能提供包月服務。這種收費模式一般存在與成都的大型外資獵頭，而選擇這種收費的一般是集團化的大公司，收費不低的。

在這個模式下，企業(yè)每月向獵頭公司支付固定的服務費用。盡管這種模式讓企業(yè)的支出更為穩(wěn)定，但如果獵頭公司未能提供符合預期的人選，那么這筆資金的投資回報率可能就比較低。

盡管包月制在成都的獵頭公司中不算常見哦！第一種、第二種會占得比例會比較高。但對于有大量人力資源需求的企業(yè)來說，這仍是一個值得考慮的選項。

4. 項目付費模式（Project Fee）

項目付費是相對為企業(yè)量身定做的服務，尤其適合有獨特需求的招聘項目。成都的獵頭公司會根據項目的實際情況和難度，制定特定的服務費用。這通常是一個固定的數額，不會隨候選人薪酬的高低而波動。

一些特殊領域或高難度職位的招聘，往往不適用標準的收費模式，項目付費模式在這種情況下顯得尤為合適。

總而言之，成都作為西部地區(qū)的經濟中心，獵頭公司的收費標凈總體處于中等水平。不過，具體的收費標準會因獵頭公司的規(guī)模、服務質量、行業(yè)專長以及企業(yè)與獵頭公司的談判結果而有所不同，可以在選擇成都獵頭公司時咨詢一下，以確保合作的順利進行。

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